各学院：

按照《云南建投集团定向人才培养计划实施方案》, 云南省建设投资控股集团有限公司将于2022年9月30日(周五)开展2023届毕业生招聘工作，请各学院高度重视,认真组织宣传,做好本次定向班报名、面试、选拔工作。现将有关工作安排如下，提前做好以下工作：

      一、合作单位

云南机电职业技术学院

云南省建设投资控股集团有限公司

二、培养对象

2023届毕业生

三、培养计划及专业

（一）岗位需求

（二）其他条件

1、有专升本计划和挂科4门课程及以上的同学不在招聘范围内。

2、每人只能选择一个培养班报名，不能同时报两个培养班。

四、定向班报名

  （一）报名时间：2022年9月26日—9月29日中午12:00。

  （二）报送时间：各学院于9月29日15:00前将报名表发给招生就业办公室杨鹏老师处。

 （三）选拔时间：预定2022年9月30日上午9:00开始。      （具体时间，后续通知）

 （四）选拔地点：学校体育馆。

五、实施流程

（一）签订合作协议

云南省建设投资控股集团有限公司（以下简称集团公司）与云南机电职业技术学院签订合作协议，确定定向班培养专业及人数，明确双方责任。

（二）制定培养计划

集团公司结合企业发展、项目管理需要，拟定定向班人才培养计划和方案。

（三）确定定向班人选

本次定向班分为一线项目管理人员培养班100人；一线项目高素质技能人员培养班100人。

（四）确定培训讲师

由集团公司相关领域专家及学校教师，共同担任培训讲师，为建投定向班学生培训授课。

（五）确定培训课程

由集团公司根据企业一线项目管理人员和技能人员岗位实操要求，为建投定向班学生定制专业化课程体系。

（六）开展定向培养

本次定向班由一线项目管理人员培养班和一线项目高素质技能人员培养班组成，实行“培训学习+顶岗锻炼+综合考评”的培养模式。即按照校企双方确定的培养计划和方案，定向班学生在云南机电职业技术学院集中培训学习，周期为1.5-2个月（预计2022年11月20日开始）。经过培训学习考核合格的学生（考核不合格的学生退出培养计划），选派到集团各二级公司一线项目顶岗锻炼，与集团各二级公司签订顶岗实习协议，期限为6-12个月，期间须完成集团公司指定的“线上学习”任务。顶岗锻炼期结束后由学生所在单位进行综合考评，考评结果为合格、优秀的学生可与实习单位签订三方协议，毕业后可录用为正式员工（考核不合格的学生退回学校）。

（七）办理入职手续

2023年7月，学生毕业后由用人单位按集团招聘管理流程办理学生入职手续，签订劳动合同。

六、定向班管理要求

（一）加强培训学习管理。一是严格按照在校生的相关要求及标准，管理建投定向班学生。二是培训学习期间，学生须严格执行请假手续、出入管理、安全管理、疫情防控等要求。三是加强教学管理。培训授课老师应认真负责，提高教学质量，按期完成教学任务。

（二）加强顶岗锻炼管理。一是严格执行考勤管理制度。二是建立师带徒关系，为学生指定师傅，帮助其成长进步。三是学生所在单位应按月及时足额发放实习工资，并为学生购买人身意外伤害险，提供必要的劳动防护用品。四是强化学生安全教育管理，避免出现安全事故。

（三）加强综合考评管理。一是建立健全定向班学生考核管理制度，将学生日常表现、考试成绩等方面纳入考评范围，公正、公平、科学评价每一名学生。二是建立退出机制，对于考核不合格的学生应及时退出人才培养计划，并做好相关解释工作。

七、其他事项

1.经选拔进入建投定向班的学生不得随意退出人才培养计划，个人退出的，应提出书面申请，经学校及集团公司同意后方可退出。

2.建投定向班不向学生收取任何费用。

招生就业办公室

                      2022年9月26日